Contate-nos agora mesmo: (31) 9 8634 - 3211 
IMPLEMENTAÇÃO E TREINAMENTO DE CIPA
A JD Soluções nomeará representantes do empregador e conduzirá o treinamento apropriado e as medidas de investigação para os membros da CIPA.
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CIPA)
Ambiente de trabalho seguro para todos.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CIPA) é uma comissão formada por representantes de empregados e empregadores, que tem como objetivo prevenir acidentes e doenças ocupacionais no trabalho, de forma a formar uma coexistência permanente entre trabalho, preservação da vida e proteção. Promove a saúde.
De acordo com o Regulamento 05 (uma parte da CIPA), empresas privadas e públicas, sociedades de economia mista, organizações de gestão direta ou indireta, entidades filantrópicas, associações de entretenimento, cooperativas ou qualquer organização que permita mais de 20 trabalhadores devem cumprir esta medida.
Implementação da CIPA
Eleições
Para a eleição, deve ser estabelecida uma Comissão Eleitoral, que disponibilizará o edital e as fichas de inscrição aos candidatos.
Candidatura
Todos os empregados da organização podem se inscrever para participar das eleições da CIPA.
Treinamento
Após serem eleitos e antes de consumarem, os membros precisam passar por treinamento específico para exercerem com êxito.
A importancia da CIPA
A CIPA ou Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é uma delegação composta por operários, cujo foco é evitar acidentes no interior da empresa e doenças provenientes da execução dos trabalhos específicos.
O trabalho é feito observando as condições no local das atividades de trabalho para que medidas possam ser tomadas para melhorar as condições e minimizar a chance de problemas.
A CIPA também pode ser utilizada como ferramenta para aumentar a conscientização dos colaboradores sobre as melhores práticas no ambiente empresarial, visando garantir a saúde e o bem-estar de todos.
Veja se seu setor se encaixa na regulamentação da norma NR15 que obriga as empresas a implementar a CIPA:
- Públicas
- Privadas
- Cooperativas
- Instituições beneficentes
- Sociedades de economia mista
- Órgãos de administração direta ou indireta
- Instituição que admita mais de 20 trabalhadores
Solicite SEU ORÇAMENTO
Canais de Atendimento
Está em busca de padronizar seu de equipamentos seguindo as normas técnicas?
Aqui na JD Soluções, você se junta a milhares de clientes que encontraram a solução perfeita para seus problemas!
Fale Conosco!
Solicite o atendimento de um de nossos especialista em NR15, Implementação e Treinamento de CIPA e tires sus dúvidas!
A JD Soluções nomeará representantes do empregador e conduzirá o treinamento apropriado e as medidas de investigação para os membros da CIPA de acordo com as regras de implementação, fará as determinações apropriadas na CIPA, especificará em detalhes, conduzirá e elegerá as eleições dos membros.
Solicite seu Orçamento!
Ligue para: (31) 98634 – 3211 ou preencha o formulário clicando no botão a baixo que logo entraremos em contato.
- Campos obrigatórios
Conformidade da CIPA
De acordo com a NR5, o porte da CIPA deve ser baseado no porte da empresa. Ou seja, o número de componentes deve ser definido considerando o número de trabalhadores que uma organização possui e de acordo com sua área de atuação.
Para saber exatamente quantas pessoas são necessárias para formar uma comissão interna de prevenção de acidentes, é necessário consultar os códigos da Classificação Nacional de Atividades Econômicas que correspondem às áreas de atuação. A CIPA deve ser composta por igual número de representantes indicados pelo empregador e representantes dos empregados eleitos no processo eleitoral.
A calibração de valvulas e manometros pode ser feita em campo ou nas próprias instalações da empresa, com o auxílio colaboradores devidamente qualificados. Isso permite que a calibração de valvulas e manometros, assim como os demais serviços, tenham excelência garantida, com um atendimento personalizado para cada cliente.
Investir em CIPA é investir em Saúde E segurança ocupacional
Investir na implantação da CIPA e investir em diversas ações que valorizem a saúde e segurança ocupacional produzirão processos produtivos a partir da certificação de segurança da empresa. A constituição de um comitê de prevenção de acidentes de trabalho faz parte de um conjunto de ações que promovem e fiscalizam melhorias no meio ambiente, provocando respeito e reconhecimento dos colaboradores (neste caso, eles também estarão no meio do processo). Por meio da implementação da CIPA e de outras medidas de segurança, o respeito da empresa por seus funcionários e sua imagem de integridade conduzem à sua motivação.
Atividades da CIPA:
- Elaborar mapa de riscos
- Avaliar metas de segurança
- Implementar controle de qualidade das medidas preventivas
- Realizar anualmente a sipat com palestras e outras atividades
- Criar campanhas visando promover a saúde e segurança do trabalhador
- Observar o ambiente de trabalho de modo a encontrar possíveis riscos de acidentes
- Plano de trabalho de ação preventiva de problemas de saúde e segurança ocupacional
- Zelar pelo cumprimento das normas de segurança definidas pelo ministério do trabalho
- Solicitar ao empregador a suspensão das atividades associadas a risco iminente de acidente
- Colaborar para desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
Procedimentos Dos Serviços
Visita Técnica
Se o serviço for ser realizamos no local oferecemos uma visita técnica para conhecer os equipamentos.
Orçamento
Enviamos o orçamento de forma rápida e clara, conforme dados coletados em nossa visita.
Execução
Realizamos todo o processo de inspeção das máquinas e equipamentos seguindo normas.
Contratos
Oferecemos contratos de prevenção e reciclagem para implementação e validação da CIPA.
O que dizem nossos clientes!
5
Não fique fora da norma, Faça como nossos cliente e confie você também na JD soluções!
A JD Soluções tem anos de experiência no mercado. Nossa empresa conta com técnicos habilitados para realizar os devidos atendimentos.
FAQ
Ainda está com dúvidas??
Talvez a sua dúvida possa ser a mesma de um de nossos clientes, que já forma repandidas. Veja abaixo algumas dúvidas frequentes de nossos clientes e parceiros. Esperamos que aqui você encontre o que precisa!
O processo de implementação da CIPA na organização precisa passar por várias etapas como: Dimensionamento da equipe, eleições, período de candidatura, realização das eleições, apuração dos votos, definição dos representantes e por fim treinamento dos membros.
As eleições devem ser realizadas 30 dias antes do início do primeiro mandato ou do final do mandato atual. A votação deve ocorrer em horário comercial, respeitando horários, turnos e reunindo o maior número possível de trabalhadores.
A empresa deve promover treinamento para o representante nomeado da NR-5 e para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse, conforme descrito na NR 5.
A partir do momento em que é solicitada, uma visita técnica por um de nossos canais de atendimento, realizamos o agendamento da mesma. Na data prevista sera liberado um técnico habilitado para ir até o local avaliar as informações necessárias para realização do serviço seguindo nosso checklist interno.
Entre em contato conosco através do WhatsApp, telefone de contato e formulários contidos nessa página.
Solicite agora mesmo seu orçamento ou uma visita técnica
Melhor empresa do segmento de Calibração de Válvulas e Manômetros!!